本报讯 记者邓磊报道 近日，官渡区人力资源和社会保障局联合吴井街道办事处、吴井路社区，对辖区内同城达骑手运营中心开展用工合规约谈与专项检查，推动企业落实用工主体责任，切实维护骑手群体合法权益。

　　检查过程中，工作人员重点围绕职业介绍资质、招聘信息真实性等内容与企业进行深入沟通，明确告知《中华人民共和国就业促进法》等相关法律法规要求，严禁虚假招聘、违规收费等行为。同时，听取企业关于骑手招聘、岗前培训、日常管理等情况，并就企业提出的用工疑问进行现场解答与指导，督促企业规范用工全流程。

　　此外，检查人员深入运营中心开展实地核查，仔细查阅企业劳动合同台账、工资发放记录等资料。检查发现，该企业目前存在职业介绍资质尚未办理完备、部分劳动合同条款不够明确、骑手合同记录不完整等问题。针对上述情况，检查人员逐项提出整改意见，明确整改时限与标准。

　　下一步，官渡区人力资源和社会保障局将持续跟踪整改落实情况，定期开展“回头看”检查，常态化加强对新业态企业的劳动用工监管，加大劳动法律法规宣传力度，畅通劳动者维权渠道，全力营造规范、和谐、稳定的劳动用工环境。