本报讯 记者邓磊报道 日前，官渡区人力资源和社会保障局联合吴井街道办事处，针对某企业管理有限公司开展“靶向式”专项检查，聚焦职业中介服务、劳务派遣及劳动用工三大核心环节，全面为企业合规运营“把脉问诊”。

　　检查现场，工作人员认真核查企业资质材料，重点排查是否存在虚假招聘、夸大岗位待遇、违规扣押劳动者证件等侵害劳动者权益的行为。

　　针对检查中发现的“暂未在官渡区进行劳动力资源备案”“签订的就业帮扶协议、差旅费用预支协议书存在不规范”等问题，检查组现场反馈意见，下达限期整改通知，明确要求企业在一个月内整改到位，并建立问题台账，逐项落实整改措施。检查过程中，工作人员还结合企业业务实际，开展“一对一”普法指导，并就员工档案管理、用工风险防控等常见问题现场答疑，从源头上预防和减少劳动用工纠纷。