近年来，为加强党员干部教育管理和监督，禄劝县纪检监察机关把纪律教育作为“必修课”，用好典型案例资源，综合运用“点穴式”廉政谈话、“板凳式”廉洁宣讲、“套餐式”警示教育，进一步创新方式方法，精准定制纪律教育套餐，构建出“分级分类+场景沉浸+长效常新”三位一体的纪律教育体系，帮助党员干部学深悟透党纪条规，明白行为准则边界，筑牢拒腐防变防线。

　　“发现部分纪律教育针对性不强，存在‘大水漫灌’现象。对此，聚焦不同行业领域、级别岗位、违纪违法行为特点等，在精准诊断共性问题的基础上靶向治疗，让纪律教育有的放矢、直击人心。”禄劝县纪委监委有关负责人表示。

　　实践中，禄劝县纪委监委摒弃一刀切教育模式，对一把手、国企干部、村干部等重点群体进行分层分类、靶向施教。聚焦领导干部这一“关键少数”突出“治未病”，通过廉政谈话、签订廉政承诺书等方式强化责任意识；对国企人员坚持教育在先、警示在先、预防在先，召开国企领域专题警示教育会议，通过观看警示教育片、组织释纪说法课堂等，引导国企党员干部保持清醒，廉洁自律；紧盯村社干部这一群体定制情景课堂，通过召开村级专题警示教育大会，以“当众宣读处分+现身以案说纪+现场警示教育”的模式，以身边事教育身边人。

　　禄劝县纪委监委坚持全周期管理理念，注重在案件审查调查、审理阶段留存关键环节和重要场景的视频、图片资料，建立警示教育素材库，拍摄收集《权途陌路》警示教育片12部，最大限度挖掘案件附加值，实现纪律教育零延时。今年以来，向全县67个部门借出警示教育片，覆盖党员干部5200余人次。

　　同时，禄劝县纪委监委对全县近年来查处的违纪违法案件逐一剖析，从中选取一把手、年轻干部等6名违纪违法典型人物忏悔书，编印分发《禄劝县领导干部严重违纪违法典型案例汇编——警示录》800余册，综合运用“案例+忏悔+处分处罚+剖析”开展以案说德、说纪、说法、说责，真正让写在纸上的教训变为记在心里的敬畏。

　　将警示教育课堂搬到法庭，用活教材点醒梦中人，也是禄劝县纪委监委深化纪律教育、筑牢不想腐思想堤坝的关键一招。禄劝县纪委监委把身边的典型案例资源转化为以案明纪、以案释法、以案说责、以案促改的活教材，加强与县人民法院、县人民检察院等部门联动配合，常态化组织案发单位和级别相近、岗位类似的党员干部、公职人员参加旁听庭审，让250余名党员干部零距离、沉浸式感受到纪法的威严和违纪违法带来的惨痛代价，着力实现“庭审一案、警示一片、教育一批”的效果。

　　“我们将持续创新教育形式，坚持严管和厚爱相结合，树立鲜明监督执纪执法导向，促进从严管理监督和鼓励担当作为有机统一，推动纪律教育常态化走深走实。”禄劝县纪委监委相关负责人表示。

　　记者吕文康 通讯员奚颢洋报道