本报讯 记者胡耀元报道 日前，盘龙区社区服务项目洽谈会在北京路党群服务中心举办。来自行业协会、人力资源服务机构、社区服务领域的企业代表及盘龙区相关部门、街道、社区负责人等齐聚一堂，聚焦“人力资源服务+社区治理+经济发展”协同模式，共同探讨社区服务发展新路径，助力社区经济高质量发展。

　　洽谈会上，盘龙区委社会工作部正式发布“社区合伙人”招募计划及配套的社区可利用公共空间资源清单，对“社区合伙人”进行解读，明确企业、社会组织及个人的参与方式、合作流程。“政府作为‘桥梁’，把空间清单整合出来，让我们有更多机会触达这些资源。”一名从事教育行业多年的企业代表表示，相比以前自己找场地、找资源，现在这种模式更高效、更符合时代要求。

　　“人力资源服务深度参与社区服务场景，通过优化人力资源规划、配置、开发与激励，有助于深度激活社区人力资源潜力，探索灵活就业新模式和家门口就业新路径。希望更多企业在满足社区‘一老一小’、居家服务等需求中挖掘商机，把服务嵌入社区场景。”盘龙区人力资源和社会保障局负责人表示。

　　盘龙区聘请云南省人力资源服务行业协会作为盘龙区人力资源服务顾问单位，并为15名医疗健康、教育研究、企业管理、人力资源服务、心理咨询、社会工作等领域的专家颁发“云南省人力资源服务行业协会盘龙区人力资源智库专家”聘书。龙泉街道社区人力资源服务中心发布社区人力资源服务清单，聚焦社区居民实际需求，重点推出社区家政养老服务“技能叠加+技能变现”人力资源开发项目、“居家创业孵化+岗位灵活开发”互联网居家创业培训项目、心理学赋能社区服务及人才队伍建设项目。

　　洽谈会达成多项合作意向，5家涵盖健康服务、商业管理、研学教育、生物科技、综合社区服务等领域的优质企业签署入驻社区人力资源服务中心的意向协议。

　　近年来，盘龙区持续为企业搭建资源、对接平台，完善政策支持体系，让各类市场主体在社区场景中找准定位、做大做强，共同构建“社区服务中心+特色服务点”的立体网络。聚焦“一老一小”等多元需求，在平台建设、发展机制、项目洽谈等方面持续发力，积极探索社区人力资源服务“嵌入式”发展模式。盘龙区于4月27日在龙泉街道宝云社区建成首个社区人力资源服务中心，打造“社区化+数智化”深度融合的人力资源服务平台。