本报讯 记者杨官荣报道 5月6日，记者从云南省林业和草原局获悉，云南计划用3年时间，引进留用林草领域银龄人才100人左右。

　　根据《云南省林业和草原局落实“银龄工程师”支持林草领域产业发展行动实施方案》，为吸引银龄人才投身云南林草产业发展，充实人才队伍，促进旅居云南建设，增强银发经济发展动力，云南计划用3年时间，引进留用林草领域银龄人才100人左右，参与云南省林草产业重点领域的科技创新、产业升级和区域经济发展工作，为全省林草领域年轻工程师提供指导和培训，以高质量人才工作服务全省林草事业高质量发展。

　　引进“银龄工程师”是惠民实事之一。引进留用的“银龄工程师”主要来源于省内外具有行业或产业特色的高水平科研院所、高校等事业单位，以及重点对口的国有和民营企业退休的专家学者、工程技术人才、企业经营管理人才等。“银龄工程师”将围绕林草产业高质量发展需要，重点聚焦林下经济、木本油料、特色经济林、木竹加工、林草科技（或技术）创新、森林经营和碳汇监测与评价等领域，重点支持各级林草事业单位及国家级、省级林草龙头企业。