本报讯 记者吕文康 通讯员张营 杨婷报道  “提升居务监督委员会的监督意愿，关键在于让其成员清晰职责、掌握方法、看到成效。”近日，官渡区吴井街道纪工委举办社区居务监督委员会专题培训班，相关负责人就相关内容展开培训。

　　“调研中发现，辖区部分社区居务监督委员会存在成员职责不清、业务不熟、能力不强等问题，导致其监督作用发挥受限……”官渡区纪委监委有关负责人介绍，为有效解决以上问题，经官渡区纪委监委积极引导，吴井街道纪工委通过一系列创新机制，全力提升居务监督委员会的履职能力与日常监督质效。

　　集中业务培训，破解“不愿监督” 难题。充分运用“监督一点通”平台，吴井街道共收集问题和意见建议 316 条，成功推动解决20个方面的问题。聚焦思想引导，消除“不敢监督”顾虑。街道纪工委着重加强对社区居务监督委员会成员的思想教育，从思想根源入手，为监督工作“松绑”。建立“点训”机制，摆脱“不会监督”困境。街道纪工委积极探索建立委员“点训”机制，分批组织居务监督委员会委员到街道纪工委监察室进行“点训”，切实提升委员的专业素养与履职能力。