本报讯 记者胡耀元报道 2月5日，记者从盘龙区联盟街道获悉，2024年以来，该街道将年轻干部培养作为干部队伍建设的一项基础性工程，创新制定出台年轻干部培养“韶华追梦”计划，促进年轻干部丰富工作经验、增长才能才干。

　　该计划通过全覆盖梯次培养，将街道未任科级领导干部和中层干部职务的35岁以下干部、社区雏雁及其他具有培养潜力的年轻干部纳入培养对象，实现街道、社区年轻干部全覆盖培养锻炼；全过程导师帮带，根据年轻干部能力特长、所在科室，由班子成员、中层干部组成导师团，每名年轻干部由1名导师结对帮带；全领域学习培训，通过对新录用的年轻公务员、事业人员统一进行入职集中培训，将“韶华追梦”计划培养的年轻干部纳入党委中心组理论学习，结合工作所需，组织开展了多次专项学习培训活动，助力年轻干部实用技能提升；全方位实践历练，对纳入计划的参训干部，实施岗位实训、轮岗锻炼、专班实践和专题调研行动；全链条严督实考，制定《“韶华追梦”计划考评体系》，由年轻干部参与实践锻炼的科室、社区对其跟踪管理、严格考核，锻炼期满后，对其具体德才表现、履职情况出具考核鉴定结论，并作为考评的重要依据。