搭建省市专家工作站、省市级科技创新中心等人才培育平台6个，引进急需紧缺人才30人、专家团队2个，聘任企业、商会等领域招商大使8名……近年来，阳宗海风景区聚焦优势产业，深入实施人才强区战略，打造产才聚合的优良生态，服务园区经济高质量发展。

　　企业是聚集人才的重要平台，也是人才发挥作用的主阵地。近年来，阳宗海风景区党工委、管委会积极采取企地合作、企研合作、企校合作、政企合作等方式，发展壮大新材料产业链，形成协同发展、抱团取暖的新态势，激发产业人才活力；搭建省市专家工作站、省市级科技创新中心等人才培育平台，引进一批急需紧缺人才。同时，创新聚才思路，通过建立链上合作招商机制，开展产业延链、补链、强链招商，发挥“链主”企业头雁作用。“聘请三川电缆、昆宝电缆等企业负责人为‘招商大使’，开展以商招商，取得不错的成效。”阳宗海风景区党群工作部有关负责人介绍，依托“招商大使”，全区累计开展“一把手”精准招商12次，拜访省内外客商467次，签订协议48个。

　　阳宗海风景区党工委、管委会还积极探索建立政企多元投入机制，推动产业人才聚集与产业发展良性互动。以“链主企业”推动牵引发展，聚焦企业用工难、人才引不进等实际问题，创新“送考上门”求才、“直播带岗”等机制，今年共举办校园专场招聘、“春风行动”“百日千万”行动、大中城市联合招聘高校毕业生秋季专场等专项招聘活动23场，挖掘就业岗位2.5万个，为辖区企业提供优秀青年人才600余人，有效解决辖区企业用才难题。

　　阳宗海风景区整合资源，积极搭建“政校企”联合育才平台，由阳宗海风景区管委会牵头推动重点企业与辖区高校达成战略合作，建立全链条人才培育体系，实行“菜单式”教学、“订单式”培养。搭建“人才+产业+项目”创新创业平台，阳宗海风景区管委会支持各类工程研究中心、企业技术中心等创新平台建设，与云南国土资源职业学院、传媒学院签订合作框架协议，建立校企合作基地4个，签署合作框架协议4个，举办职业技能培训6期，组织专场人才招聘8场，引进院士、长江学者等高层次人才3人。引导支持企业申报人才项目，鼓励支持企业参加创新创业大赛、举办科技创新培训、科技辅导员培训等，进一步提升产业人才专业素养和综合能力。

　　优质的成长环境是聚人才、旺人气的根本。阳宗海风景区党工委、管委会从机制改革、政策支撑等方面，着力完善产才发展的“服务链”。积极向省科技厅申报科技特派员2人。结合辖区实际情况，制定企业科技创新发展扶持政策，出台《昆明阳宗海风景名胜区支持科技创新发展能力与平台建设政策措施》，从科创项目建设、研发投入、平台建设等14个方面对企业发展建设进行扶持，引导企业不断推动科技创新和发展。通过与企业、高校联建开展产学研合作，面向绿色低碳技术研发，打造行业发展和竞争新优势，为推动阳宗海风景区经济社会高质量发展提供强劲动能。记者吴洁报道