近年来，五华区紧紧围绕“六个区”建设目标，聚焦“4+1”产业体系，成功打造云南（昆明五华）国际人力资源服务产业园（以下简称“园区”）。自2022年开园以来，园区凭借优质惠企服务和良好营商环境，成为推动区域经济高质量发展的新引擎。截至目前，园区入驻企业达46家，累计营业收入达105.26亿元，发展势头强劲。

　　园区建设与惠企服务成效显著

　　“在园区筹建之初，我们对五华区人力资源服务行业进行详细摸排，按照‘一园多区’的构建思路，以万彩城为主园区、德润朗悦湾为分区进行规划建设。”五华区人力资源和社会保障局相关负责人介绍，园区以“一核心、两载体、三平台、六中心”为建设思路，构建公共服务与人力资源入驻、人才公寓和配套服务2个载体，搭建人才大数据共享服务平台、人力资源一站式服务平台、人力资源机构区域性总部平台3个平台，建成培训中心、国际人才交流中心、人才孵化中心、职业规划认证中心、产教融合中心、人才综合服务中心6个中心，持续做好产业园建设、提升服务水平。

　　自开园以来，园区营业收入持续增长。2022年营业收入达32.8亿元，2023年营业收入攀升至40.96亿元，2024年上半年已实现营业收入31.5亿元。

　　“园区给了我们很大的支持，企业形象得到提升。在园区的帮助下，我们获得云南省‘人力资源服务进出口基地’授牌，给企业发展带来资源优势。”云南高创人才集团副总经理赵文说。

　　目前，有46家企业入驻园区，其中人力资源企业达36家。

　　党建引领与产教融合双轮驱动

　　为进一步推动实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展，增强党建联盟的影响力，园区将党建阵地与服务企业有机结合，建立“政校企”就业创业服务平台，推动政府与企业、高校、新兴领域党建的有机联接。尤其是磨憨镇尚勇村党支部加入，将联盟服务范围拓展到昆明的“飞地”。

　　“我们积极组织各党建联盟单位开展轮值活动，更好地服务辖区1.6万户参保单位、136家职业培训机构、123家人力资源服务企业。”五华区人力资源和社会保障局相关负责人介绍，近年来，园区积极组织各党建联盟成员单位以知识讲座、人才沙龙、“康乃馨会客厅”等形式开展轮值活动，推动党建引领园区共融发展。

　　园区充分发挥“人才枢纽基地”作用，搭建“人才智库”，激发园区在服务企业、促进就业创业、服务经济社会发展中的重要作用。目前，园区通过积极征集各专业领域专家、学者加入智库，吸引“浙江钱塘江金研院金融人才培训基地”“设计行业协会设计人才培育基地”等成功落地。同时，抓住昆明托管磨憨口岸的契机，挂牌“云南省人力资源服务进出口基地”。

　　优质服务与政策宣贯助企发展

　　“园区的区位优势为企业办理业务事项提供了极大便利。”赵文表示。

　　为进一步提升服务质量，园区协调莲华街道驻五华区人力资源服务产业园工作站和五华区劳动争议人民调解委员会入驻，为园区企业提供就业社保、卫生健康、医疗保障、金融服务等10余类60余项惠企便民服务，以及劳动争议纠纷诉前调解、仲裁、诉讼等全方位一站式服务。此外，园区还通过组织优化营商环境政策宣讲、五华区创业担保贷款服务等活动，进一步提升相关人员业务水平，构建和谐的劳动关系。记者王瑜报道