本报讯 记者杨阳 通讯员张俊豪 王思妮报道 近期，云南省数字经济开发区持续加强干部职工廉政教育、内部监督和考核管理，锤炼干部职工过硬作风。

　　云南省数字经济开发区制定《党建引领开发区高质量发展2024年工作方案》，把“党建+”充分延伸到招商引资、优化营商环境等一线。运用好监督执纪“四种形态”，激励干部担当作为。进一步修订完善平时考核工作方案，科学合理设置考核评价内容和指标体系，提升考核工作质效。实施干部攻坚行动，起草《2024年调查研究工作方案》，截至目前，围绕推进促进开发区高质量发展、解决突出迫切问题报送6个调研选题，开发区班子成员对项目建设、企业发展等走访、调研23次。聚焦制约开发区发展的瓶颈难题、关键环节和突出问题，组织单位职工立足自身岗位职责，每人至少谋划1条攻坚项目，提升干部改革攻坚能力，提振干事创业精气神。