本报讯 记者赵书勇 通讯员冯静 赵琴报道 记者9月9日从晋宁区人力资源和社会保障局获悉，今年以来，晋宁区坚持就业、创业“双推动”，全力稳就业保就业，把就业当作民生头等大事来抓，全区就业创业工作卓有成效。

　　据介绍，今年截至目前，晋宁区共促成农村劳动力转移就业4000人，实现转移收入6152万元，全区农村劳动力累计实现转移就业12.61万人，其中省外转移就业2231人。今年以来，晋宁区人力资源和社会保障局聚焦“百日攻坚促就业，农民增收见实效”主题，不断完善公共就业服务平台，开展“点对点”“面对面”的就业指导、技能培训、创业政策落实帮扶工作，引导农村劳动力转移就业。依托“一县一业”花卉、蔬菜种植、园区企业、乡村振兴产业发展带动就业，落实就失业登记制度，做好就业系统动态监测工作，对失业人员积极采取就业帮扶措施，将失业率控制在3.5%以内。截至目前，晋宁区新增城镇就业1563人，全区“零就业家庭”始终保持动态清零。

　　为解决重点群体就业，晋宁区充分发挥公益性岗位兜底作用，保障就业困难人员稳定就业。目前，晋宁区开发城镇公益性岗位204个，帮助“40至50人员”、失业1年以上、零就业人员等重点群体上岗就业。同时，晋宁区还抓实高校毕业生等青年就业创业17条工作措施，通过“1311”工作法、高校毕业生来昆留昆引才补贴政策的落实、就业见习岗位开发及基层治理专干招聘等工作，推动高校毕业生等青年高质量充分就业。今年以来，晋宁区共开发就业见习岗位220个，招聘基层治理专干90人。

　　支持创业带动就业，是晋宁区推动就业工作的一大举措。“晋宁人社”微信公众平台开展“线上”就业创业政策宣传，依托就业信息员开展“线下”就业创业政策指导，鼓励高校毕业生、农民工等重点群体返晋创业，为返乡创业群体提供便捷优惠的公共服务。此外，当地多形式开展返乡农民工一次性创业补贴等惠民政策宣传解读，持续提高群众对返乡创业政策的知晓度。