“专项整治后，需要填报的表格变少了！基层干部有更多的精力和时间去解决群众的问题，满意度也得到明显提升。”当谈起减负话题时，禄劝县屏山街道南街社区工作人员向蹲点调研的纪检监察干部表示。

　　今年以来，禄劝县纪委监委纵深推进清廉云南禄劝实践以“小”见严纠“四风”固堤行动，紧扣为干部减负、让基层有感的目标，紧盯地区性、行业性、普遍性问题，开列形式主义重点纠治清单，综合运用以下看上、上下结合的监督方式，进一步凝聚监督合力，持续深化拓展为基层减负成果，激励广大干部担当作为。

　　“我们对2023年以来已办结及正在处置的形式主义问题线索进行再梳理、再摸排、再深挖、再细查，发现形式主义隐形变异、反弹回潮风险犹存。诸多形式主义现象看似是新表现，实则是老问题，根源还是在于错位的政绩观、缺失的责任心。”禄劝县党风政风监督室相关负责人介绍。

　　禄劝县纪委监委对照错误政绩观的典型表现，精选、深剖、细研近年查处的典型案例，组织编撰警示录，提供给全县各级各部门开展警示教育，教育引导全县党员领导干部带好头，以“关键少数”带动绝大多数，一级示范给一级看、一级带领着一级干，以上率下，充分发挥“头雁效应”，推动形成齐抓整改、共促减负的良好局面。

　　同时，禄劝县纪委监委还充分发挥派驻纪检监察组贴身监督的“探头”优势，既督促党委（党组）履行作风建设主体责任，又着力整治带有共性的形式主义问题，持续做实做细日常监督，精准发现驻在部门具有本层级、行业、部门和地方特点的突出问题，列入问题整改清单，督促立行立改，做到主体责任和监督责任同向发力，进一步形成基层减负合力。

　　“全县纪检监察机关将带头改进工作作风，持续精文减会，统筹规范整合开展各类监督检查、考核调研，把减负融入纪检监察工作各个环节，确保减负不减责，集中精力抓监督抓整改落实。”禄劝县纪委监委主要负责人说。

　　针对形式主义问题发现难、定性量纪难、追责问责难、干部激励难等情况，禄劝县进一步健全纪检监察、政法、组织、宣传等部门问题排查、线索移交、定性研判、问责沟通、成果共享等机制，攥指成拳形成工作合力，聚焦重点靶向纠治，让基层干部轻装上阵，切实推动基层减负减到干部群众心坎上。

　　此外，禄劝县纪委监委不断探索创新监督方式方法，探索建立“4室2班联动调度”工作机制，由党风政风监督室牵头，信访室、案件监督管理室、案件审理室、清廉云南禄劝实践工作专班、集中整治工作专班共同参与，形成共同研判、协同作战、合力攻坚的工作机制。今年以来，已对全县28家单位开展监督检查，发现问题9个，谈话提醒9人，给予党纪政务处分3人。

　　既要为干部减负，也要为实干赋能。下一步，禄劝县纪委监委坚持把为基层减负与激励担当作为更好结合起来，在继续深入推进集中整治工作，让党员干部真正能够轻装上阵的同时，严格规范落实“三个区分开来”，研究细化容错纠错机制，明确红线底线，激励广大党员干部担当作为。

　　记者吕文康 通讯员奚颢洋报道