本报讯 记者辛亚洁 通讯员和雪芬报道 今年以来，五华区人民法院精准运用监督执纪“第一种形态”，通过经常性的提醒谈话、批评教育，加强对法院干警的日常监督管理。

　　“感谢组织的批评教育和提醒，我将以这次提醒谈话为起点，无论是在工作中还是在‘八小时’之外，都时刻绷紧纪律这根弦，进一步提高纪律意识、强化责任担当。”运用“第一种形态”进行警示教育，在五华法院已经成为常态。

　　五华法院党组严格落实全面从严治党、从严治院要求，聚焦监督执纪“四种形态”，尤其是“第一种形态”，坚持把“咬耳扯袖、红脸出汗”作为常态化工作来抓，不断强化日常教育、监督、管理工作。通过作风督查、审务督察、案件回访等方式，及时了解掌握干警存在的苗头性、倾向性问题，按照轻重程度及时开展批评教育、责令检查、提醒谈话、诫勉谈话等，突出对重点岗位、重点环节、重点人员的监督、教育和警示，让全院干警感受到“严管就是厚爱”，达到惩治极少数、教育大多数的效果。