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昆明日报>> 2019年12月3日 >> A04
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寻甸注重在脱贫攻坚一线
选拔干部
发布时间:2019-12-03

  

  本报讯 记者杨阳 胡振彪报道 寻甸围绕抓党建促脱贫攻坚,把脱贫攻坚一线作为培养锻炼干部的“主战场”和选拔任用的“主渠道”,激励全县各级干部到脱贫攻坚战场上大显身手。今年以来,寻甸在脱贫攻坚一线考察识别提拔干部13名,占总提拔干部人数的41.94%。

  寻甸县坚持在一线择优选人,推动干部资源向脱贫攻坚一线倾斜,干部力量在脱贫攻坚一线集聚。把脱贫攻坚作为考核领导班子和党员干部的首要内容,坚持把脱贫攻坚一线作为了解干部、识别干部、检验干部的“主战场”。对长期在贫困地区一线工作,下真功夫、动实招、有实绩的干部给予提拔重用,对那些在脱贫攻坚工作中玩虚招、下虚功、出虚绩的干部进行调整问责,充分发挥好考核的指挥棒作用。加强对脱贫攻坚干部队伍的严格管理,对下派到基层一线的干部实行组织部门统一管理、乡镇(街道)党委(党工委)直接管理、派出单位协助管理的立体式管理,确保驻村出勤率,保证脱贫攻坚各项工作落到实处。严格落实微信签到制度,对有特殊困难、调离原单位、受到党纪政纪处分、年度考核为基本称职及以下等次等情形,不宜继续工作的驻村帮扶工作队成员,按照干部管理权限,经市、县委组织部门批准后调整更换,确保提拔使用的干部都是愿扶贫、会扶贫的干部,充分激发干部投身脱贫攻坚的主动性和积极性。